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    健全的公司管理规章制度

    科学化的管理

    ·作业管理,制定详细、科学的工作方法。

    ·组织管理,各部门有各自的一套工作标准,按标准办事,工作职责细化到个人。

    ·管理哲学,公司坚持遵循科学化管理是一种关于工人和工作系统的哲学原则。

    高度重视人才的培养

    ·公司要发展,人才是关键。随着公司的高速发展,人才对于公司事业的发展越来越显得重要。实践证明,公司要发展,人才是关键,拥有一支稳定的高素质的团队,是一家公司继续发展的前提。

    ·公司始终坚持把队伍建设作为公司和各分公司的一项战略性工作。

    ·以提高员工文化素质和技能为突破口,加大培训力度,建立培训长效机制。

    ·实施新一轮的人事分配制度改革。

    ·知人善任、任人为贤,不拘一格用人才。

    优渥的薪资待遇